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le 23/04/2023Le rôle et les fonctions de votre CSE sont souvent méconnus
Pour la majorité d’entre vous, les missions du CSE consistent en l’attribution d’avantages sociaux et culturels aux salariés de l’entreprise. Pourtant cette instance est aussi celle de vos délégués du personnel, représentants du personnel et de validation des infos-consultations discuté au CSSCT(Commission Santé Sécurité et Condition de Travail).
Économique
Dans le cadre de sa mission économique, le CSE veille à préserver l’intérêt des salariés dans les décisions relatives
à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, aux conditions de travail et de formation, à
l’égalité professionnelle, à la réorganisation de services ou aux projets de licenciement économique.
L'employeur doit consulter le comité d’entreprise lors de toutes décisions prises sur ces sujets. Les élus sont tenus
d’être vigilants quant à l’évolution et à l’avenir même de l’entreprise et de son capital humain.
Social et Culturel
Dans le cadre de sa mission sociale et culturelle, le CSE tend à faciliter l’accès aux loisirs, aux vacances et à la culture à l’ensemble des salariés ainsi qu’à leur famille. Il propose toute l’année des activités diverses et variées, et garantit une répartition équitable du budget des œuvres sociales et une transparence du suivi des dépenses et des conditions d’attribution des subventions à ses bénéficiaires.